コロナで葬儀も変化が出てきています。
小規模化、簡略化、無宗教・・・
真浄葬祭として多少の拘りを捨てて時代に合うお別れの提案をしないといけないのですかね。
経営者として2手、3手先を読んで企画も進めていかないといけない。
来期もそういう意味ではやる事が多いですね。
先を読む
新聞記事
2月の記事ですが今後は不動産の相続登記の流れが変わっていくようですね。
サイン会
FBの広告で「署名ドットコム」という会社が目に止まりまんまとランペにはめられてしまいサインを購入。
サインといっても芸能人の様なインパクトのあるものもあれば私が依頼した様な実用型などさまざまに対応している様でデザインも数点考えていただける様です。
デザインは未だ納品されていませんが楽しみです。
今後は印鑑使用も減っていくでしょうしキャッシュレスでのサインや業務決済でのサインなどなど…
よくよく考えてみれば自分の名前って何より一番書いているんですよね〜
女性が活躍
弊社では女性スタッフの比率が高くそれぞれが目標を持って頑張ってくれています。
各部署ごとの目標もありチームでの目標もこなしてもらっております。
しかし繁忙期に入り目標どころか目の前の葬儀をこなしコロナで休みを余儀なくされ成長も鈍化しているのかと思いきや上手く外注を織り混ぜ、また業者さんと新しい企画のコラボまで進んでいる。
忙しい中でも成長していこうとする前向きな気持ちが伝わってくるね。
本日、本社3斎場のお通夜葬儀の入れ替わりが3日連続。
この忙しさを乗り越えしっかりと成長してほしいものですね。
最後の作品展
趣味で描いていた水墨画。
自宅にたくさんあるとのことで額に入ってある数点を持って来ていただき最初で最後の個展が開催されております。
お通夜が終えた後思い出話も花が咲きますね。
休みも就活
先週は今年のリクルート初の男性。なんだか嬉しい。
で本日初めての日曜日開催で定員いっぱい。
今年も零細としてはまずまずの出足。
新卒予定者も見ていただいているのであえて書くと、
真浄葬祭では以下の流れとなっております。
斎場見学→適性検査→事業説明→ランチ会→アンケート(協力お願い)
ランチ会は世代の近い新人さんと食事をしながら事業説明で聴き忘れていた事や聴きにくいこ事など気軽に聴いてもらうためです。
興味がある新卒予定者はエントリーしてみて下さい。
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp235030/outline.html
線虫検査
福利厚生で線虫検査が始まりました。
弊社ではパートさんも皆実施です。
健康で長く働いてもらう為です。
私もいい歳ですしね…
顧客獲得単価
CPA(顧客獲得単価)についてコンサルにどのくらいコストをかけているか聴かれて広告宣伝費は言えてもその他の正確な数字を言えなかったので調べてみた。
他社に比べ数字は高い様ですが結果今までの流れは間違いではないようです。
来期は予算の配分を変えてちょっぴり予算アップして経過を見守りたい。
生花市場
葬儀をお手伝いする上で欠かせないのがお生花。
最近はコロナで規模が小さくなったとは言え家族葬で喪家の拘りや個性も多少はります。
今までは業者に頼んでの先取り式で手に入れていた生花ですが、最近大口の生花スタンドの受け仕事にこぎつけその関係先で胡蝶蘭も手配していきたいとの事。
御祝いであれば胡蝶蘭なども2日もあれば揃いますが葬儀は突然即納品と言った具合。
俄に市場での競りや店舗も視野に入れた計画を本腰を入れないといけない。
どこもかしこも生花店はコロナの影響をうけていて大変ですが逆にチャンスと捉え現在のリクルートが成功し5人体制になった時点でステップアップしたいですね。
芝焼き
本日YouTubeで勉強した芝焼きにトライ。
焼いた方が雑草の抑制や虫が湧きにくいことなど効果効能が大きいようで実際にやってみた。
全会場の出棺を待って風向きも計算に入れ火入れ。
平尾台の様に一気に延焼。
弊社は家族葬専門の葬儀社です。
最近は気候も良くご家族様も庭や外で過ごす方も増えてきております。
庭や外溝も念入りにお手入れというわけです。